O presidente ressaltou que as medidas foram possíveis graças à gestão responsável dos recursos públicos. “Essa ação é fruto da economia que temos feito aqui na Casa. Mesmo após a ALMT devolver R$ 400 milhões ao Estado, conseguimos organizar as finanças e implantar melhorias para os nossos servidores, sem onerar o cidadão”, afirmou.
Durante o evento, também foram sorteados prêmios em dinheiro entre os servidores. A servidora Érica de Souza, que atua há 13 anos na ALMT, foi uma das premiadas e destacou a importância do reconhecimento:
“Trabalho aqui há 13 anos e é muito bom sentir que o nosso esforço é reconhecido. Esse prêmio representa mais do que um valor em dinheiro, é o reconhecimento de uma gestão que acredita nas pessoas e valoriza quem faz a Assembleia acontecer todos os dias. A gestão do presidente Max Russi tem mostrado respeito e valorização por cada servidor.”
Pacote de Valorização
O pacote anunciado contempla cinco ações principais que visam promover equidade, mérito e melhores condições de trabalho aos servidores da Assembleia. A primeira medida é o reenquadramento e a correção de distorções pós-2016, analisadas caso a caso, garantindo que cada servidor tenha seu tempo e trajetória reconhecidos de forma justa.
Na sequência, o presidente destacou a quebra do interstício e a valorização por mérito, com a abertura de uma janela excepcional de 90 dias para progressão horizontal. A medida busca reconhecer o empenho e a dedicação dos profissionais que contribuem diariamente para o funcionamento da Casa.
Outra ação importante é a criação de Funções de Confiança (FG) destinadas exclusivamente aos servidores efetivos, cujo projeto já tramita na Casa. Com isso, a Mesa Diretora pretende fortalecer a gestão interna, valorizando quem constrói a história da Assembleia e conhece de perto sua rotina de trabalho.
O pacote também prevê a reestruturação do estacionamento, destinando dois pavimentos de uso exclusivo para os servidores uma iniciativa que representa cuidado e respeito com o dia a dia de quem atua na instituição.
Por fim, será criada uma Comissão Paritária para a elaboração do novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS), com a participação da gestão, do sindicato e dos próprios servidores. A proposta reforça o compromisso com o diálogo e a construção coletiva de um plano moderno e justo.
O deputado lembrou que a última grande reestruturação da carreira ocorreu há mais de duas décadas. “Agora, criaremos uma comissão paritária para discutir um novo e moderno plano de carreira. Um plano que assegure progressão justa, estimule a qualificação e coloque Mato Grosso como referência nacional em valorização do servidor legislativo”, ressaltou Max Russi.
Para o servidor efetivo Daniel Hoffmann, lotado na TV Assembleia há mais de 20 anos, as medidas reafirmam o compromisso da atual gestão com os servidores. “Enquanto servidor do Poder Legislativo e presidente do Sindicato dos Analistas e Técnicos Legislativos (Sintel), avaliamos de forma muito positiva as ações do presidente Max Russi. A gestão tem demonstrado sensibilidade ao ouvir as demandas e buscar soluções concretas. Quando o servidor é valorizado, toda a sociedade é beneficiada”, comemorou.
Ao encerrar o evento, Max Russi reforçou o propósito de sua administração. “Em nome da Mesa Diretora e de todos que compõem esta presidência, reafirmo o nosso compromisso: a valorização do servidor é o eixo da modernização da ALMT. A força de uma instituição não está apenas em seus representantes, mas, sobretudo, em sua base e essa base é o servidor público.”
Assessoria/Caminho Político
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