Administradores são profissionais que organizam, planejam e
orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das
empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam
métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da
empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e
orientações.
O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso
de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício,
ineficiência, prejuízo à produção ou déficit orçamentário. Podem atuar em
diversas áreas das empresas: Administração de Material/Logística, Marketing,
Produção, Organização e Métodos, Recursos Humanos e Relações industriais,
Administração Financeira e Orçamentária, além de campos conexos.
Os Administradores passam por várias etapas dentro de uma empresa, podendo
trabalhar como analistas, exercer chefias intermediárias, gerência,
coordenação, direção superior; atuar em pesquisa e desenvolvimento, Planos de
Negócios e planejamento estratégico, além de assessoria, consultoria e
perícias.
Quais as características necessárias para ser um administrador?
É necessário ter boa capacidade de análise, raciocínio judicioso e abstrato, e
aptidão numérica. Também deve ter liderança, ser bastante sociável e saber
trabalhar em equipe.
Principais características desejáveis:
• autoconfiança
• capacidade de adaptação a novas situações
• capacidade de decisão
• capacidade de negociação
• capacidade de organização
• capacidade de pensar e agir sob pressão
• capacidade de planejamento
• capacidade de resolver problemas práticos
• dinamismo
• espírito empreendedor
• habilidade para mediar conflitos
• habilidade para trabalhar em equipe
• iniciativa
• noção de prioridades
• objetividade
• senso de oportunidade
• senso de responsabilidade
Texto: Adm.
Alessandri Campos Vilanova e Silva
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