Pinheiro explica que a legislação prestigiou principalmente àqueles que atuam no atendimento direto aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), como os agentes comunitários de saúde e agentes de endemias, que antes recebiam R$ 70 e agora passam a receber R$ 400 de benefício. Os dentistas também foram contemplados com o valor de até R$ 800. “Ao assumir à gestão encontrei apenas dez equipes de saúde bucal. A minha gestão, ampliou esse número para 47. É uma medida justa”.
Todos terão que passar por avaliação mensal de desempenho para ter direito ao recebimento.
“Dos cerca de 6,2 mil servidores da Secretaria de Saúde, entre efetivos e contratados, em média 4 mil recebiam o Prêmio Saúde e 2 mil não. O agente comunitário de saúde, que é quem está na base, recebia R$ 70. Como é que estimula quem está na ponta, quem cuida da prevenção e promoção da saúde com R$ 70, enquanto tinha outros que ganhavam R$ 5 mil de Prêmio? Então, eu determinei que se tirasse de quem ganha mais para socializar com quem ganha menos. E a partir do dia 1º de janeiro, não só 4 mil, mas os 6,2 mil servidores da Saúde terão o Prêmio Saúde. Tivemos o apoio e todos entenderam. Alguns podem até ganhar menos, mas valorizou da base para o ápice da pirâmide e, com isso, a gente cria uma Cuiabá mais justa, mais inclusiva”, destacou o prefeito Emanuel Pinheiro.
Para ele, todos merecem receber o benefício, especialmente quem está na ponta da rede, sendo que todos terão que atingir metas para ter direito ao recebimento do Prêmio. “É o justo, é o correto. O secretário-adjunto merece ganhar o Prêmio Saúde? Merece. Mas temos que privilegiar quem está na ponta, quem está na unidade básica de saúde, numa UPA, numa policlínica, no dia-a-dia com o povo. A esses eu quero a valorização maior para que eles atendam melhor ainda a nossa gente, a nossa população SUS”, defende o gestor. A publicação da Lei será realizada em edição que circulará na quinta-feira (30).
Entenda mais sobre o benefício
O Prêmio Saúde Cuiabá é uma gratificação de natureza transitória que não se incorpora à remuneração. Foi criado pela Lei Complementar nº 094 de 03 de julho de 2003, mas agora foi aprimorado com a nova legislação, que traz a atualização dos valores a serem pagos a cada categoria na própria lei e não mais em portaria (como era anteriormente) e, além disso, define os critérios que incidirão no pagamento ou não a cada servidor. O objetivo é melhorar o índice do grau de satisfação dos usuários do SUS municipal.
Critérios a serem seguidos
Conforme a nova lei, o Prêmio Saúde será pago mensalmente somente após o servidor passar pela avaliação de desempenho, de responsabilidade do chefe imediato. Será observado o grau de complexidade da função e cada servidor terá que atingir as condições básicas e atingir pelo menos 51 pontos (de uma escala até 100) para receber o valor, que será escalonado conforme a pontuação. Quem fizer menos de 50 pontos não fará jus ao recebimento do Prêmio naquele mês. Por outro lado, quem fizer entre 91 e 100 pontos, receberá o valor integral.
Dentre os critérios a serem observados, estão o integral cumprimento da jornada de trabalho, o cumprimento das normas de rotinas funcionais determinadas pela Lei Complementar nº 093/2003 – Estatuto dos Servidores Públicos da Administração Pública, dentre uma série de quesitos, que constam no Anexo II da lei.
Além da avaliação mensal, os servidores também serão submetidos à avaliação específica trimestral, a ser realizada por uma Comissão Especial.
Recursos
O pagamento do Prêmio Saúde Cuiabá está vinculado ao aporte de recursos financeiros oriundos do Fundo Municipal de Saúde e de transferências das três esferas da Gestão do SUS, destinados para este fim.
Assessoria/Caminho Político
@caminhopolitico @cpweb
Nenhum comentário:
Postar um comentário