De acordo com o documento, os candidatos a prefeito de Cuiabá se comprometeram a conferir prioridade aos temas “qualidade e eficiência da gestão pública”, considerando, para tanto, como bases, a melhoria contínua da Instituição Pública de Assistência Social e o desenvolvimento das pessoas que nela prestam serviços, adotando, na construção do caminho para o desenvolvimento e modernização da máquina pública.
Os compromissos foram divididos em duas bases: melhoria contínua da instituição pública de assistência social e desenvolvimento de pessoas que nelas prestam serviços.
Dentre os pilares do documento estão o aprimoramento da comunicação organizacional com a sociedade; a melhoria na estrutura do atendimento e das pessoas que nela prestam atendimento; a modernização e uso continuado de sistemas licitatórios que resultem na efetividade no produto esperado. Além da capacitação de quadros e profissionalização gerencial;
“Se não cumprirem, a gente vai fazer incidência, relembrá-los do termo assinado, com reuniões regulares, com mesa de negociação, pois durante os processos de assinatura, eles confirmaram que são questões exequíveis de gestão da vontade política de quem é detentor do poder da caneta”, pontua André Luiz, sobre o não cumprimento das promessas.
Englobam a Secretaria Municipal de Assistência Social, os Centros Regionais de Assistência Social (CRAS); Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), Centros de Convivência de Idosos (CCI); Unidades de Acolhimento Institucional e a Casa de Amparo à Mulher.
Além dos Conselhos Tutelares e Conselhos de Direito. Totalizando um total de 500 servidores de carreira.
Assessoria/Caminho Político
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